团队:找到自己的本位

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当团队在面对一项共同的难题时,最大的障碍在于每个人是否知晓自己的本位与职责。倘若对自己与他人的人格性质不清时,就难以圆融地沟通与商议,导致无法协调一致地把任务办好。

即使是基于平等的态度,这也无法有效地发挥不同个体的功能。

在多元因素与困难的工程下,就得需要不同的人才特质,

通过最完美的组织系统,才能发挥到淋漓尽致。

一个健全的团队是能因才而用,因人而任,认识每个组员潜能与大用。